工业是淄博经济的战略支撑，是主力军、顶梁柱。近日，淄博市召开“双50强”企业发展情况通报会,公布了“工业企业50强”和“创新成长企业50强”新排名。记者获悉，今年前三个季度，淄博市“工业企业50强”实现主营业务收入占当地规模以上工业的28.60%；利税、利润同比分别增长30.93%、26.20%。“创新型高成长企业50强”效益水平大幅提升，利润同比增长19%，高于淄博市平均水平4.6个百分点。创新发展，勇于担当，在工业强市建设中，“双50强”成为淄博市经济社会发展的脊梁。
“公司第三代膜即将投入生产，与加拿大AFCC公司合作的燃料电池膜取得新进展，该产品领先国际先进水平，将用于奔驰、福特等公司第一批量产燃料电池车。”淄博东岳集团相关负责人告诉记者。
面对经济发展新常态，如何让旧动能不断焕发新的生机，让新动能尽快挑起大梁，成为淄博工业转型发展的着力点。2015年，淄博市出台《淄博市“工业企业50强”和“创新型高成长企业50强”培育支持办法》,明确工业强市，重在一个“强”字，要着力在做大做强上下工夫，集中力量培育龙头企业，打造建设工业强市的主力军。
《办法》规定，“工业企业50强”须是上年度主营业务收入高于10亿元（含10亿元）的工业企业。“创新型高成长企业50强”则包括上年度主营业务收入不高于10亿元的规模以上工业企业，并要求企业近三年，每年研发经费投入占总产值的比重均不低于2%。
政府方面则通过强化政策扶持、精准转调、管理提升、创新驱动、项目建设等措施，对“50强”企业的要素资源需求应保尽保。淄博市专门制定了《企业家十年培训计划(2015-2025)》和年度培训工作计划，并于2015年11月分别组织“双50强”部分企业家赴德国和以色列开展国外专题培训。同时，支持“工业企业50强”科学谋划企业转型升级，鼓励聘请国内外知名咨询机构，开展咨询诊断，对聘请国际知名咨询机构策划发展规划、开展管理咨询诊断的，给予一次性不超过50万元的补贴。以成长性为标准，支持“创新型高成长企业50强”扩张规模。对上年主营业务收入、利润、地方税收留成增幅三项指标均超过淄博全市平均水平10个百分点及以上的企业，按照增长幅度，分别给予50至100万元扶持奖励。
借助“工业强市”的政策东风，淄博各大企业纷纷发力、快速发展。唐骏欧铃总投资29亿元的20万辆纯电动乘用车建设项目被列入2016年淄博市重大建设项目，项目达产后可实现销售收入150亿元，利税18亿元，利润8亿元。在最新出炉的淄博市工业企业50强名单中，唐骏欧铃排名前移36个位次，成为淄博市工业企业10强之一。
实行动态管理退出机制为“双50强”企业注入“猛药”大块头的“工业企业50强”，放在全省乃至全国，大而不强、强而不大的问题还十分突出。“创新型高成长企业50强”也面临着规模偏小、市场占有率不高、创新能力不足的瓶颈问题。
“经济进入新常态，一味等待观望、裹足不前，只会越来越被动，只有瞄准短板，主动进取，奋起直追，加速转型，才能在激烈的市场竞争中占有一席之地。希望工业企业50强当好全市工业转型升级的主力军、领头雁，创新成长型50强企业尽快成长为全市工业的新支柱。”淄博市委副书记、市长周连华曾在淄博市“双50强”企业发展情况通报会上表示。
“‘双50强企业’具体优培方法的出台，无疑给淄博市各大工业企业打了一剂‘猛药’，无论是集成全市政策、土地、资金、人才等要素资源支持，还是开辟‘绿色通道’，限时办结等政策都是当下企业发展最需要的。”计保电气有限公司董事长荣博表示。
“双50强企业”采取政府购买服务的方式，组织专业的第三方机构进行评审。第三方机构形成建议名单，经淄博市政府网站和市经济和信息化委网站公示，报淄博市政府审定后，淄博市政府正式发文，并在淄博市政府网站公布认定结果。“双50强”企业确认后，3到5年为一个培育周期，每年3月份由第三方咨询机构进行复审，对不适合继续作为“双50强企业”的取消其资格。对具有较强发展优势和潜力的企业进行补录。
在“工业企业50强”腾笼换鸟的同时，淄博市“创新型高成长企业50强”也呈现稳中有进、稳中向好的发展态势，成为淄博发展的新动能、新希望。
数据显示，在淄博市55家创新型成长企业中，高新技术企业31家，高新技术“铸链工程”成员企业49家。今年前三个季度，淄博创新型高成长50强企业效益水平大幅提升，利润同比增长19%，高于全市平均水平4.6个百分点。从创新和投入看,固定资产投资同比增长18.9%，研发投入同比增长12.8%，研发投入占主营业务收入的比重达到4.29%。
作为一家致力于环保技术开发与应用的高新技术企业，近年来，派力迪瞄准环保技术发展方向，持续加大科技创新投入力度，加强产学研合作。公司拥有院士工作站、复旦—派力迪污染控制工程研究中心、淄博市工业等离子体废气处理工程技术研究中心，已开发出拥有自主知识产权的DDBD低温等离子体恶臭气体处理设备等发明专利4项，实用新型专利22项，异味气体处理相关科技成果3项，达到国际先进水平，被国际绿色设计组织接纳为主任会员单位。
企业的发展关键在于人才。围绕这一思路，凯盛新材料建立起省级博士后创新实践基地公司，作为培养、吸引高层次创新型人才的重要载体。目前，公司技术研发团队已达60余人，其中博士研究生2名，硕士研究生8名，本科生40余名，形成了一支结构合理、素质优良、精干高效的研发团队，为公司持续创新奠定了基础。
齐芯微科技引进了国际顶尖的半导体封测设备，并在实践中不断总结提炼，自主开发针对不同产品的工艺技术，申请了多项工艺专利技术，在同行业居于领先地位。公司被省政府认定为“山东省集成电路设计中心”，成立了“淄博市企业技术中心”、“淄博市MEMS器件封装测试技术工程中心”，依托研发机构的建立，公司引进高端人才，建立高水平的技术研发团队，深入开展产学研合作，为企业持续发展注入不竭动力。（本报记者 史春勇 通讯员 李静 万晓辉）
