一、招聘岗位及应聘要求

公司业务团队负责人(2人)

工作职责：

1.挖掘营销线索、寻找市场机会、整合各项资源，积极开展客户营销及维护工作；

2.根据分行要求，制定团队目标计划及措施，带领、督促团队达成经营目标；

3.负责团队成员及日常事务管理；

应聘要求：

1.全日制大学本科及以上学历,年龄38周岁(含)以下；

2.具有5年以上银行信贷工作经验，具备团队管理工作经验者优先。

（二）投资银行部经理（1人）

工作职责：

1、开拓银行、保险、证券、信托、基金、上市公司等客户资源；

2、灵活运用金融同业、投行条线产品，满足同业客户、公司客户业务需求；

应聘要求：

1、全日制大学本科及以上学历，35周岁（含）以下，3年及以上相关工作经验；

2、熟悉上市公司资本市场业务，包括股票质押、定向增发、员工持股计划、大股东增持、上市公司体外资产培育、二级市场配资等；

3、具备证券、私募基金合作经验，熟悉债券市场业务，包括银行间、交易所、发改委、银监会渠道。

4、具备证券从业资格者优先。

（三）小微业务部总经理（1人）

工作职责：

1.开发拓展小微客户，管理与维护客户关系；

2.根据分行要求，制定团队目标计划及措施，带领、督促团队达成分行小微业务经营目标；

应聘要求：

1.全日制大学本科及以上学历,35周岁（含）以下；

1.市场营销意识强,具备2年以上团队管理经验。

（四）营业部总经理（1人）

工作职责：

1.规划营业部整体业务发展，完成各项经营任务指标；牵头开发客户资源，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品，统筹推动部门发展；

2.主持营业部行政管理工作，识别并培养部门关键人才；

3.监督各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。

应聘要求：

1.全日制大学本科及以上学历,40周岁（含）以下；

2.具备6年及以上银行或相关金融行业从业经验， 3年及以上管理职务工作经历；

3.熟悉银行业务与金融法规，从事过一线营销及管理工作，过往业绩优秀。

（五）交易银行部负责人（1人）

工作职责：

1、负责贸易融资、现金管理相关产品营销策略和营销计划，协助经营单位对重点客户进行产品营销和方案设计。

2、快速、高效启动业务提报流程，并持续有效推动，确保项目落地。

应聘要求：

1.全日制大学本科及以上学历,35周岁（含）以下；

2.5年以上贸易融资、现金管理相关工作经验，熟悉经常项目、资本项目等各项外汇制度，能够把握外汇风险，合规开展业务；

3.具备外汇从业经验，国际结算、国内结算、票据等业务经验丰富者优先。

二、应聘方式及注意事项

（一）登陆中国民生银行官方网站（http：//www.cmbc.com.cn），点击底部“民生招聘”，进入中国民生银行招聘网站，用本人身份证注册后完成个人简历，然后申请相应职位。

（二）本次招聘报名仅受理网上报名方式，不接受简历邮递、面呈等其他方式，报名截止时间为2018年2月14日24点整。

（三）中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于处理此次工作申请。招聘过程中，本行不向应聘者收取任何费用，谨防受骗。

（四）我行将通过电子邮件、手机短信通知笔试、面试时间及地点，请应聘者务必提供准确的邮件及通讯方式，并注意及时查收。

（五）应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，民生银行有权取消其录用资格。

（六）地址：柳泉路联通路238号潘成国际大厦。电话：0533-3572670,0533-3572696。