江西财经大学会计专业研三学生小鑫（化名）在参加中国农业发展银行江西分行校园招聘中，被第三方ATA（全美在线）机器人判定“情绪风险高，不适宜快节奏工作”拒录。4月10日，经媒体报道后，农业发展银行江西省分行人力资源部门高度重视，本着尊重事实、尊重人才的原则，决定由招聘第三方机构组织专家，对考生再进行性格测试，测试结果作为是否再录用的重要依据。

★招聘方：本着尊重人才原则对考生进行再次测试

针对考生遭机器人“错杀”的相关报道，11日，农业发展银行江西省分行人力资源部门就此专门进行了研究，并组织力量对这次校园招聘环节进行了进一步核实。人力资源处负责人对记者说，招聘虽然是委托第三方机构ATA（全美在线）进行，考生小鑫的就学背景、遭遇经媒体报道后，我行高度重视，认为在当下就业较为严峻的形势下，我单位在招聘中，要在尊重事实、依法合规招聘的前提下，要特别严谨、公正对待应聘考生。

当天该行研究决定，由招聘第三方组织专家，对考生小鑫再次进行一个性格测试，测试结果再作为是否录用的重要依据。

▲考生：信心满满格外珍惜测试机会

11日下午，考生小鑫在父母的陪同下，来到江西省农业发展银行人力资源处，陈述了当天在考场的状态。小鑫说，自己非常重视这次校园招聘，当天在进行人格测试环节，内心比较紧张，可能没有发挥出正常的水平。

小鑫父亲也给记者发来短信，表示没有想到招聘方会如此高度重视女儿的遭遇及诉求，下午被招聘单位领导约见前，内心很忐忑，但双方一见面，对方详细询问了女儿的就学、家庭相关情况，态度温和。得知招聘方要组织专家对女儿再次进行性格测试，包括女儿小鑫在内的全家人都很激动，也很感动，女儿小鑫也信心满满。在此，借助媒体向招聘方表示感谢。

■研究生考银行最后环节被拒:机器人性格测试不适合

一个在导师、家长眼中及朋友圈表现非常优秀、活跃的女生，在参加中国农业发展银行江西省分行的校园招聘中，通过笔试、面试后，却被第三方机构ATA(全美在线)判定在情绪上存在高风险，委托方江西省分行以此拒录。

事实上，这份情绪检测报告由“机器人”出具，一旦有误，等同错杀“千里马”，对考生的身心造成严重伤害，并有悖公平。