5月8日，博山区人社局与区大数据中心联合召开“数据共享协同发展”座谈会，围绕“数据共享赋能业务协同”主题展开深入交流。此次交流体现了两部门对数据驱动业务优化的重视，标志着两部门在数字化转型中的积极探索。区人社局、区大数据中心的主要负责人、相关分管领导及业务科室负责人参加了交流。

深化数据应用 探索合作新场景

座谈会上，区大数据中心的三位科室负责人分别就Deepseek大模型的功能优势、《淄博市公共数据管理办法》的政策解读以及公众号运营管理进行了详细讲解。

双方结合人社业务场景，在人社数据分析、共享以及社保精准服务等领域展开了深入探讨。此外，大数据中心还重点解读了数据全生命周期管理的规范要求，这一解读为数据共享划定了安全边界，确保在合规前提下实现数据价值最大化，为人社工作的数据共享提供了政策依据。

聚焦需求 打通数据壁垒

在讨论环节，双方围绕社保基金管理、工伤待遇、退休“一件事”等具体业务场景，深入交流了数据共享的需求和建议。这些议题反映出人社服务中存在的一些堵点和痛点，如社保基金监管的透明化、退休手续的“一站式”办理等，以及数据共享方面存在的一些显著问题。交流还就信息化建设、数据赋能等议题展开探讨。数据赋能作为核心驱动力，为两部门未来的协作指明了方向，为解决工作中的痛点难点和深化部门协作提供了新思路。通过交流，双方进一步明确了数据共享的可行路径，为后续合作奠定了基础。

共建平台 共谋发展

此次座谈会为两部门搭建了一个互学互鉴、互利共赢的平台。双方认为，这种跨部门协作模式值得推广，它不仅打破了“数据孤岛”，还为其他领域的政务合作提供了参考。

下一步，双方将继续加强协作，充分挖掘数据资源，打通数据壁垒，推动人社信息化建设，让“数据多跑路，群众少跑腿”。同时，聚焦企业和群众需求，用好数据共享协调机制，积极探索辖区内可落地、有成效的业务应用场景，推动经办服务数字化转型，切实提升人民群众的幸福感、获得感和安全感，为博山区高质量发展贡献人社力量。

此次座谈会成效显著，不仅加深了两部门间的相互了解，还明确了未来在数据共享、业务协同和新媒体运营等方面的合作重点和实施路径，尤其是新媒体运营的加入，体现了政府服务向“互联网+政务”模式的转型，为数字赋能人社工作注入了新动能。