9月19日，新材料公司党委书记、董事长、总经理李庆文到钙钛矿项目调研，强调要始终坚定产业化信念不动摇，始终保持组织活力，打造一支工作学习在状态、干事创业有激情的专业团队，以“科学家精神”推动钙钛矿产业高质量发展。

一要始终把人才作为核心竞争力。牢记“人才是第一资源”，打造“像爱自己孩子一样重才爱才”的文化生态，开展“卓越工程师”培养工程，畅通人才成长通道。定期组织工程师大讲堂，分享钙钛矿行业最新动态，相互促进、共同成长。积极对标华为、万华等先进企业，建立以市场需求为核心，研发、生产、市场等多部门协同，技术产品快速转化的研发体系。

二要始终把机制创新作为发展前提。全面搭建机构精简、运转高效的组织架构，持续提升工作质效。进一步明确职责分工，建立完善每个岗位说明书，落实岗位主体责任。持续强化“以业绩论英雄，凭贡献定薪酬”，树立“多劳多得、少劳少得、不劳不得”的激励导向，充分激发全员干事激情。

三要始终坚定产业化信念不动摇。加快中试步伐，尽快在关键指标上实现突破。持续优化中试线运行质量，为下一步发展总结经验。全面掌握钙钛矿行业最新进展情况，加快推进示范电站建设，为产业化发展奠定基础。

四要始终守牢合规管理红线底线。以安全生产标准化为遵循，持续提升现场安全管理水平。切实防控各类风险，做实流程化、制度化、标准化“三化”建设，真正做到按流程办事，靠制度管人，筑牢合规堤坝。

五要全力以赴做好会议筹备。落实好山东能源集团专题会议要求，高质量做好会议的准备工作。积极对接专家团队，搭建交流合作平台，提升钙钛矿产业竞争力。

六要始终坚持党建文化深度融合。坚持党建引领不动摇，紧紧围绕山东能源集团母文化要求，打造独具钙钛矿特色的企业文化，建塑一支创新变革、实事求是、敢想敢干的年轻团队。要转变传统思维，积极适应完全竞争的市场环境，大力倡树“阳光简单坦诚、认真专业务实”的工作作风，以强有力的作风建设引领企业高质量发展。