8月27日，淄博市人民政府新闻办公室组织召开庆祝第42个教师节暨教育高质量发展成果新闻发布会，邀请市教育局主要负责同志就“十四五”以来全市教育改革发展成果进行现场发布。

“十四五”以来，淄博市先后入选首批山东省教育评价改革试验区、基础教育国家级优秀教学成果推广应用示范区、国家级信息化教学实验区，连续五年获省政府履行教育职责评价优秀等次，教育数字化转型案例获评全国百佳创新案例唯一教育典型，教育事业多点突破、整体跃升。

淄博市科学优化办学布局，“十四五”新投用公办幼儿园74所，公办率达64.3%，提升幅度居全省第二，优质幼儿园占比提升至81.44%。积极应对小学入学高峰，新改扩建中小学80所，整合农村中小学82所；普通高中学位供给率74.42%，公办占比93.29%，位居全省第一。依托智慧教育大数据平台，推送数10万节名师名校课堂，实现城乡优质课程资源共享。目前，全市7个区县建成国家学前教育普及普惠区县，5个区县获评全国义务教育优质均衡发展区县，乡村教育振兴“淄博样板”成为全省典型。2026年新增普惠托位3000余个，补齐幼有优育公共服务短板。

深化驻淄高校服务地方行动，山东理工大学共建应用创新平台94个，选派600余名“科技副总”助力企业攻克千余项技术难题；山东农业工程学院淄博校区全面投用，在校生1.8万人；淄博职业学院升格为全省首所公办职业本科高校，2026年本科高分生源实现倍增。紧扣全市20条重点产业链，我市建成现代产业学院79个以及一批产教联合体、共同体。常态化开展“驻淄高校链主企业行”，建立专业动态调整机制，新增优化专业190余个，高校专业与重点产业链适配度超67%。聚焦新一代信息技术、低空经济等赛道，淄博市2026年新增本科、高职新兴专业27个，为全市“四强”产业积蓄人才动能。

淄博市在全省率先整市推行教师岗位分级竞聘改革，建立“岗位能上能下、待遇能升能降”动态机制，4万余名教师实现岗位晋升或动态调整。创新专兼职教研员任期管理制度，遴选131名一线骨干教师充实教研力量。“十四五”以来，淄博市新增国家领军人才教学名师9名，全国模范教师8名，数量居全省首位；7人入选首批齐鲁教育名家培育工程，103人入选齐鲁名师名校长、省特级教师等省级人才工程；此外，1人获评全国教书育人楷模，6人入选齐鲁最美教师，8人入选山东省教书育人楷模，此项工作被省教育厅誉为教育高层次人才培育的“淄博现象”。

淄博市在全省率先将物理、化学计入中考总分，提高体育权重。建设6所省级特色高中、9个省级学科基地，实现区县全覆盖；组建116个教育集团，发挥优质学校辐射带动作用。深耕“齐思政”本土育人品牌，落实“首课思政负责制”，打造“行走的红色课堂”，2个课例入选全国思政教学典型案例。持续擦亮体育美育品牌，全市中小学生体质健康优良率达71.25%，连续五年稳居全省前列，实现省中学生运动会“九连冠”；“百灵”艺术节已连续举办28届，学生近视率五年下降4.72个百分点，学生综合素养持续提升。

推行入学入园“一网通办”，每年惠及10万余名适龄儿童家长。落实“长幼随学”政策，近6400个多孩家庭受益。全域推行“订单式”课后延时服务，开设特色课程900余种；严格落实校园食堂“四个全部”制度，校长陪餐常态化；开通222条响应式定制公交专线，全方位筑牢校园服务保障体系，群众教育获得感、幸福感不断增强。