9月4日，全市新就业群体“一站五员”试点工作启动会议暨淄川区“一站五员”选聘仪式在淄川区举行，市委社会工作部分管负责同志出席会议并讲话，淄川区委社会工作部主要负责同志主持。会上，宣读了淄川区构建新就业群体“一站五员”工作机制实施方案，公布了淄川区首批“五员”名单，与会领导为“五员”代表颁发了聘书，属地社区、行业管理部门和平台站点代表作了交流发言。市委社会工作部、市市场监管局、市律师协会相关负责同志，各区县社会工作部分管负责同志，以及淄川区“五员”代表、骑手代表等约50人参加活动。

会议指出，“一站五员”是贯彻落实省委社会工作部“五联五员”工作部署，深化拓展“安家工程”，进一步提升新就业群体服务管理质效的具体举措。要对照“五员”职责服务清单，选好人明好责，建强工作队伍，抓好督导管理和动态调整。要建立健全“五员”信息公示、常态联系走访、定期“组团”会商、问题闭环处置等工作机制，推动构建规范运行、务实管用的工作体系。要抓实统筹保障，社会工作部、相关职能部门、属地镇街村居要各司其职、通力配合，建立上下贯通、左右协同的工作格局，确保常态长效推进落实。

据悉，“一站五员”试点工作是淄博市在新就业群体“安家工程”的基础上，按照省委社会工作部关于建立“五联五员”工作机制的相关要求，在镇街社区层面为网约配送、快递平台站点及暖新驿站（“一站”），常态化配备党建工作指导员、行业指导员、权益维护员、平安守护员、心理健康辅导员5类专业力量（“五员”），做实做细思想引领、合规指导、普法维权、安全防护、心理关怀，把专业精准服务下沉平台站点、送到从业一线，实现诉求一线收集、风险一线研判、矛盾一线化解、服务一线供给、治理一线参与，推动构建“安家有阵地、诉求有回应、行为有规范、治理有参与、风险可管控”的新就业群体服务管理新格局。