“全民反诈”工作列入2022年市域治理现代化建设考核项目；建成区反电诈科普体验馆；成立电子数据勘查专班，实行派出所、刑事技术部门、反诈中心三方联动……
今年以来，淄博市公安局博山分局以公正廉明执法为主线，深入推进“三项重点工作”，进一步加强源头执法监督和法律服务保障，扎实推进了执法规范化建设。
6月15日，淄博市政府新闻办公室组织召开“建设高品质民生”主题系列新闻发布会第六场，淄博市人力资源和社会保障局党组书记、局长孙宏业向社会介绍淄博市城乡公益性岗位扩容提质行动有关情况。
2022年是淄博市“品质提升年”，淄博市国资委党委将精准实施国企党建品质提升“十百千”工程，选树10个特色党建品牌，打造100个“支部建在生产线上”融支部，组织开展1000名党员干部“认知迭代”大提升培训。
6月14日下午，市委常委、秘书长袁良到淄博第十七中学新校区项目调研。经开区管委会主任王鉴、副主任梁金华，淄博市房屋建设综合开发有限公司副总经理张磊陪同。
淄川区把开展城乡公益性岗位扩容提质行动作为一项重要的民生工程，原计划今年6月底前开发城乡公益性岗位2300个，实际开发公益岗2381个，其中，乡村公益岗1651个、城镇公益岗730人，目前，2381名困难群众已全部实现上岗，实现了“家门口”就业。
6月14日，淄博市政府新闻办公室组织召开“建设高品质民生”主题系列新闻发布会第四场，市政府办公室二级巡视员刘波就淄博市“十四五”时期加快推进儿童友好城市建设行动方案背景和部分基础性工作向社会发布。
开发公益性岗位，托底安置就业困难人员，是积极就业政策的重要组成部分，也是兜牢民生底线的重要措施。
淄博市公安局高新区分局按照市局党委部署要求，结合当前社会治安形势，根据夏季警情特点，扎实开展夏季夜间治安巡逻防控工作，全力维护辖区社会治安稳定。
进一步提高员工公文写作水平，提升干部队伍的综合素质和工作能力，国投公司举办公文写作与处理专题培训，国投公司各部门及各子公司共50余人参加了培训。
