记者从山东省人力资源和社会保障厅获悉，近年来，山东坚持问题导向、结果导向，将薪酬激励改革作为吸引集聚人才的重要“砝码”，出台《事业单位高层次人才收入分配激励机制的意见》《关于实施创新人才薪酬激励若干措施的通知》等，构建起全新的高层次人才薪酬激励政策，让一流的人才享受一流的待遇，一流的贡献得到一流的回报。
4月8日，山东省齐河县职业中专822名考生奔赴各个考场，参加2021年职教高考技能考试。4月10日，来自淄博、东营等地的1636名考生在滨州职业学院参加春季高考护理专业类别技能考试，滨州职业学院全力保障……
进入高质量发展轨道的我国，对基础学科人才的需求越来越大，但是，由于就业的限制、专业的考量、分数的导向等多种因素影响，基础学科并没有成为很多学生的第一选择。因此，我国基础学科人才紧缺成了一个不争的事实。
山东凯盛新材料股份有限公司成立于2005年，位于淄博市淄川区双杨镇，公司主要从事氯化亚砜、芳纶单体、聚醚酮酮等化工新材料的研发及生产，是7个产品的国家行业标准起草单位。
今年以来，张店团区委紧密结合工作实际，用情用力为青年办实事、解难题，特别是党史学习教育开展以来，张店团区委创新推出“百年党史青年说”主题活动，凝青聚力、助力发展，让更多青年人才在张店体会新鲜感、找到存在感、收获获得感。
为优化淄博人才发展环境，吸引更多优秀人才聚集淄博、定居淄博，市总工会发布“暖才行动”10条措施，措施涵盖了生活婚恋、工作提升等方方面面，为淄博新旧动能转换和产业转型升级提供了人才服务保障。
为推进“人才强院”战略，推动医院高质量发展，淄博市中西医结合医院实施了“英才授课计划” “外培回授计划”。3月23日，急诊科主任张成宝、康复科医生李晓开启了“英才培授计划”第一讲。党委书记王军玮参加会议，院长赵西敏主持会议，医院领导班子成员、各党支部党员干部、助理级及以上中层干部聆听了授课。急诊科张成宝主任以《沟通的艺术》为题，结合多年的急诊工作经历，同与会人员分享了沟通的重要性、沟通的技巧和方法...
3月19日，淄博市住建局党组副书记、市住建保障服务中心主任刘超军到市级创业创新谷专家人才公寓项目进行督导调研。
近日，淄博市人力资源和社会保障局、淄博市教育局、淄博市工业和信息化局、淄博市财政局联合发布，关于印发《“四强”产业关键领域引进青年人才生活补贴发放实施细则》的通知，要给三类人发放生活补贴。
3月11日，淄博经济开发区人才工作领导小组会暨大学生招引工作部署会召开。分析当前人才工作存在的问题，进一步压实工作责任，明确推进措施，同时结合全市大学生招引工作部署会要求对淄博经济开发区今年大学生招引工作进行全面部署安排。区党工委委员、组织人事部部长郑祥军主持会议并讲话，区人才工作领导小组各成员单位主要负责同志参会。
