淄博融信融资担保有限公司成立于2005年8月，注册资本为13000.000000万人民币。一家从事贷款担保,票据承兑担保,贸易融资担保等业务的国有公司。为适应发展需求，建立符合现代企业发展需要的人力资源管理体系，现委托第三方服务机构山东天炬人力资源服务有限公司进行部分岗位招聘工作，按照国有企业公开招聘有关规定，将有关事项公告如下： 

 一、招聘原则 

1、坚持公开、公平、竞争、择优的原则。 

2、坚持人事相宜、以责定岗、优化结构的原则。 

3、坚持工作需要为主、兼顾个人意向的原则。 

4、坚持招聘上岗的原则。 

5、坚持依法、依纪、依规的原则。 

二、资格条件及招聘岗位 

（一）报考人员应符合下列基本条件： 

1、政治素质好，理想信念坚定，严格遵守政治纪律和政治规矩，认真贯彻执行国家经济、金融方针政策，自觉履行政治责任、经济责任和社会责任。 

2、熟悉国家经济政策和相关法律法规，视野开阔，具有较强的市场意识和组织协调、经营管理、改革创新等素质，善于处理解决复杂问题。 

3、具有强烈的事业心和责任感，勤勉尽责、敢于担当，工作业绩比较突出。

4、具有良好的职业素养和道德品行，遵纪守法、廉洁从业，作风形象和职业信誉好。 

5、具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。 

 6、具备履行岗位职责所必需的政治面貌、专业技术职称或职业资格。 

（二）有以下情形之一的，取消应聘资格：

1、违反政治纪律和政治规矩的；受到党纪政纪处分的，或组织处理尚在影响期内的。 

2、被列为失信被执行人的； 

3、曾受过刑事处罚、有过犯罪记录的； 

 4、近五年内因业绩考核不合格被免职、撤职的、引咎辞职或被开除的；

 5、有违反职业道德、行业操守、社会公德或者工作严重失职，造成重大损失或恶劣影响的; 

6、其他不适宜担任拟聘用岗位的情形。 

（三）招聘岗位

本次开放招聘公司岗位2个共2个名额，分别是资产管理岗经理1名，业务岗经理1名。 

1、资产管理岗经理 

（1）年龄40(含)周岁以下，大学本科及以上学历 

（2）具有5年(含)以上银行、资产管理公司、担保公司等金融行业从业经历；或法律、金融、经济相关专业毕业，从事相关专业工作5年以上经验。 

（3）熟悉金融、资产运营相关法规和监管政策，具备财务分析和风险管理等方面的专业知识，具有风险资产处置工作经验；

（4）需要具备较强的沟通协调能力、高压环境下与团队成员共同完成任务的能力;无违法违规和不良记录; 

（5）特别优秀者以上条件可适当放宽。

 2、业务岗经理 

（1）年龄40(含)周岁以下，大学专科及以上学历; 

（2）具有金融机构从业3年以上经历; 

（3）具备较强的市场开拓、客户服务、沟通和协调能力;具备一定的财务分析和项目管理能力，能够对担保项目进行全面的跟踪和管理; 

（4）有实际融资经验及金融机构资源，能够与银行建立和维护好合作关系;无违法违规和不良记录; 

（5）特别优秀者以上条件可适当放宽。

 三、招聘程序

淄博融信融资担保有限公司授权委托山东天炬人力资源服务有限公司进行全流程招聘；根据淄博融信融资担保有限公司招聘岗位类型需求，山东天炬人力资源服务有限公司采用本公司公众号以及其他相关网站发布招聘信息。

（一）报名时间：2025年8月14日至2025年8月20日17时止。

（二）报名方式

报名方式：本次招聘采取网上报名和现场报名方式两种方式。

1、网上报名：应聘者通过邮箱65541741@qq.com投递简历。

2、现场报名：通过第三方服务机构山东天炬人力资源服务有限公司现场报名。地址：张店区金晶大道191号院内7楼706室 天炬人力。电话：0533-3175596，13573387545。

报名人员需提交以下相关材料：

1、《报名登记表》二代身份证复印件、户口簿索引页复印件；

 2、符合岗位要求的学历、学位证书(国内学历一并提供学信网学籍信息验证表；国(境)外学历需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证等材料)；

3、岗位要求的其他材料(职称/职业资格证、获奖证书等)。

（三）资格审查

 对报名人员的资格条件进行严格审核。应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，凡在后续工作中发现有不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消聘用资格。

资格审查合格人员，第三方服务机构通过电话及邮件方式通知面试时间、地点及相关事项。请各位应聘人员时刻保持通讯工具畅通，如有特殊情况拨打咨询电话，出现未按要求回复或无法联系到本人等情况，视为自动放弃。

（四）考试形式

 1、本次招聘采用面试形式

（1）进入面试环节的人员，面试时间、面试地点等信息，将由第三方服务机构通过公众号、电话及邮件方式告知。

（2）面试采取结构化方式，主要考察应聘人员专业知识能力以及语言表达、灵活应变、情绪控制、上进心与责任感等方面的综合素质。面试采用百分制计算成绩。为保证招录人员素质，面试成绩合格线为70分，不足70分的不予聘用。

（五）体检和考察

1、组织体检。公司统一组织面试合格人员进行入职体检。体检标准和项目参照关于修订(公务员录用体检通用标准(试行)及(公务员录用体检操作手册(试行))有关内容的通知》(人社部发(2016)140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员体检不合格或在体检过程中存在弄虚作假、隐瞒影响聘用的疾病、病史等违规行为的，不予聘用或取消聘用。

 2、组织考察。对应聘人员提供的相关学历、资历证件进行核查，对工作背景、违规违纪、日常表现等情况进行调查，严格审核档案。如果考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反招聘有关规定的行为，不予聘用或取消聘用。

 3、对自动放弃或体检、考察不合格而产生的空缺名额，由公司研究确定是否递补。若递补，在面试人员中根据专业相关性、按照面试成绩由高分到低分依次等额递补。

（六）公示

面试成绩在第三方服务机构:山东天炬人力资源服务有限公司公众号公示。公示反映有问题，经调查核实影响任职的，取消任职资格；未发现影响任用问题的，办理聘用手续。

（七）聘用方式

公示结束，员工交接原工作到新岗位报到，由淄博融信融资担保有限公司综合管理部办理有关入职手续。