当今世界，海洋已成为高科技竞争的前沿领域，谁率先突破关键技术谁就能抢占未来竞争制高点。海洋新质生产力培育，关键是人。近年来，我国沿海各省市纷纷出台扶持政策，加速集聚海洋人才。

山东也不例外。2024年，我省海洋生产总值18011.8亿元、占全国海洋生产总值的17.1%，稳居全国第二位。瞄准打造现代海洋经济发展高地的目标，对人才，尤其是高端人才的渴求，比以往任何时候都更为迫切。

中国工程院院士、中国科学院海洋研究所研究员俞志明（右一）带领团队成员开展实验。

将渴求转化为引力，山东拥有坚实的基础与显著优势。今天的山东，50个“国字号”海洋科研平台吸引全球顶尖人才，海洋领域国家级领军人才50名、数量居全国首位，仅青岛就集聚了全国30%的涉海院士和40%的涉海高端研发平台，特别是近年来接续实施海洋人才集聚行动计划，高起点建成6家海洋领域全国重点实验室，海洋大科学研究中心、“海洋十年”国际合作中心等高能级载体在此落地运行，形成了独一无二的海洋人才“强磁场”。

一系列举措共同勾勒出一条清晰的逻辑线：山东正在构建一个高效协同的海洋创新循环。

平台是引才的“聚宝盆”。以崂山实验室为战略引领，协同中国海洋大学、国家海洋综合试验场（威海）、国家深海基地等海洋科技研发核心力量，山东构筑从战略规划、基础研究、技术攻关到产业转化的完整创新矩阵。顶尖智慧得以跨越机构的围墙，以更高效率攻克科研难题，落地为现实生产力。

众多平台中，不得不提中国海洋大学。这里被誉为“海洋科学家的摇篮”，已集聚了11位住鲁院士，680名省级以上高层次人才，走出了16位海洋领域的院士。雄厚的人才基础，是山东海洋强省建设的底气所在。

人才政策是聚才的“加速器”。山东出台了《山东省海洋产业科技创新行动计划（2025—2027年）》等，实施产业创新人才“引聚计划”等五大重点举措，组建现代海洋高等教育共同体，海洋人才引育步伐加快。实施“泰山产业领军人才蓝色人才专项”，累计引进培育涉海高层次人才173名。

从培养、引进到评价、激励，山东完善全链条海洋人才政策，坚定树立以创新价值、能力、贡献为导向的评价标尺，引导人才将目光从论文、头衔，转向真正的产业痛点和深海奥秘，让人才的成长逻辑与山东的发展逻辑拧成一股绳。

“四链”融合是人才优势转化的有效路径。“BG136”，是国际首个进入临床试验的免疫抗肿瘤海洋多糖类药物，正开展二期临床试验。在中国海洋大学，青岛海洋生物医药研究院首席科学家于广利与团队选择南极褐藻海茸，历经8年攻关，突破关键核心技术。山东实施“透明海洋”“蓝色药库”等大科学计划，促进人才链、教育链、产业链、创新链“四链”深度融合，让海洋科技优势、人才优势加速转化为海洋产业优势。

海洋与人才相互定义。一流人才在成就事业的同时，也在山东找到了实现价值的沃土，实现了个人理想与时代机遇的共振。

这一点，在顶尖人才的成长轨迹上尤为显著。今年两院院士增选中，从山东脱颖而出的唐波、陆铭华、俞志明等多位新增院士，均深耕海洋领域。他们的当选，既是个人学术生涯的跃升，也是山东海洋人才高地成色的生动例证——目前，全省汇聚的海洋领域两院院士已达25人，约占全国三分之一，充分彰显山东作为海洋人才大省的领先地位。

管华诗院士是中国现代海洋药物研究的开拓者与奠基人之一，为中国制碘工业的巩固和发展做出了突出贡献，带动了中国海洋药物研究的兴起与发展，为中国海洋制药业的兴起、发展乃至雏形的形成做出了基础性贡献。图为2018年6月14日，管华诗介绍海洋药物研发情况

从古至今，倚重人才是山东经略海洋一以贯之的传承。从提出“通轻重之权，徼山海之业”助齐国“显成霸名”的管仲，修筑海防、平定倭寇的戚继光，到首创中国第一个现代海洋药物管华诗、发起“透明海洋”计划的吴立新……持续千年的卓越人才接续，铺就了从渔盐之利走向向海图强新时代的升级之路。

“聚天下英才而用之”。行进至打造现代海洋经济发展高地的新一程，山东敞开怀抱，静候英才，共赴深蓝。