近年来，淄博市公安局张店分局科苑派出所坚持党建引领，以大力提升群众安全感满意度为标准，以争创“枫桥式派出所”为载体，不断夯实公安基层基础工作，积极探索符合时代特征、主业特点、区域特色的现代化派出所警务模式，确保实现“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的工作目标。

聚力党建引领，打造过硬“战斗堡垒”

科苑派出所始终把政治建警摆在首位，高擎党建旗帜，深入开展教育整顿和党史学习教育活动，打牢对党绝对忠诚的思想根基。以创建“四强”党支部为抓手，不断加强派出所党支部规范化标准化建设，把党内政治生活严起来、实起来。坚决守牢“队伍不出事”底线，动态排摸队伍监管风险，促使全体民警、辅警树立规矩意识、底线意识，为业务工作提供坚强组织保障。

创新党建阵地，建立入党、入警政治生日制度，在所内倡导开展“读红色经典、走红色之旅、做忠诚卫士”活动，提醒民警不忘初心、牢记使命。建成党建工作室，并依托科苑街道党群服务中心的红色家书馆，在潜移默化中引领民警和辅警感党恩、听党话、跟党走。科学制定民警积分量化考核办法，设立“先锋榜”， 营造创先争优的浓厚氛围。将基层党建格局融入派出所日常工作，紧紧依靠党委领导，7名社区民警全部兼任所在社区党支部副书记，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员民警先锋模范作用，使党建成为践行“枫桥经验”、推动社会治理的重要屏障。

聚力多元共治，筑牢风险化解“防控堤”

坚持发动群众、依靠群众，统筹社会力量参与社会治理体系建设，将派出所建成感知风险、化解风险的桥头堡。派出所根据辖区治安状况，划分了6个警务责任区，综合调配社区民警10名，占派出所警力47.6%。制定社区民警责任清单及评估标准，严格奖惩、挂钩考核，提升工作积极性。把发现、防范、化解各类风险作为社区警务最根本的工作，深入企业、单位、村居、社区等深入排摸梳理，快速机动处置各类事件，做到防范在先、发现再早、处置在小。

抓住全区网格化专职化契机，建成社区民警、辅警、网格员、调解员一体运行的“警格融合、四员共治”机制，打造专业社区警务团队，做到信息联采联用、风险联排联化、治安联防联控、服务联网联办，努力成为社区居民的“金牌客服”，彻底打通服务群众“最后一公里”、打通社会治理“神经末梢”。

同时整合公安力量、专门力量和社会力量，联合政府综治、社区、司法等职能部门，落实“庭所衔接”“民调入所”“律师进所”等措施，招聘7名专职人民调解员，积极构建多元多极化解格局。深入开展矛盾纠纷大排查、大化解，及时整治群众反映强烈的突出问题。今年以来，共化解各类矛盾纠纷206起，调解成功率达98%。依托警格融合机制，每座居民楼都建立居民微信群，及时处理群众反映的各类矛盾纠纷，力争做到“小事不出楼宇、大事不出社区”。

聚力平安主业，织密治安管控“防范网”

坚持民意导向、问题导向、实战导向，坚定不移实施改革强警、科技兴警战略，不断提升派出所打防管控能力。深化警务流程再造，全面推行“两队一室”警务运行模式。优化派出所警力配置，最大限度将警力推向街面、深入社区。建成集视频巡查、警情研判、行动处置于一体的综合指挥室，落实执法全流程记录机制，全面提升派出所警务勤务提高快速反应能力和接处警水平。

深入开展平安校园、平安医院、平安单位、平安社区创建，努力构建辖区“大安保”格局、持续推动社会治安稳定向好。以辖区圣隆社区为典型，以入户走访为基础，全面深化警网融合建设，通过加强信息采集、矛盾调处、隐患排查、治安防范、体验式宣传等全覆盖工作措施，全方位打造平安小区，“圣隆模式”被省市政法委、市公安局充分肯定，在全区得到推广。

强化打击破案，着力提供更加精细化服务。紧盯人民群众最关心的治安问题，完善“小案侦防”机制，创新涉众型犯罪风险防范机制，创建“全民反诈”格局，有力维护辖区平安稳定。今年以来，派出所共办理行政案件295起，行政处罚162人，破获刑事案件63起，抓获犯罪嫌疑人95人。同时牢固树立服务群众理念，全力推进“互联网+公安服务”向最基层覆盖延伸，在户籍室、社区警务室设立便民服务平台、自助办理设备，全力推进“网上办”“掌上办”“最多跑一次”改革，今年以来，实现310余项次即来即办，群众获得感、满意度进一步提升。