会上，联盟理事长单位中国石油化工股份有限公司齐鲁分公司有关负责同志通报了联盟成立以来的工作情况，新吸纳国网山东省电力公司淄博供电公司等8家中央、省属驻淄企业入盟，纳新后联盟理事单位为39家，其中，中央驻淄企业22家、省属驻淄企业7家、市属企业10家。

在经验分享环节，山东工业陶瓷研究设计院有限公司等5家理事单位围绕“人才赋能协同创新发展”“产学研协同创新”主题，分别交流了人才引育留用、产学研协同的成熟做法和可行路径。

在政策解读环节，市工信局围绕全市重点产业链布局、产业人才引育、协同服务保障作了全市产业人才政策解读，为理事单位深化项目合作、技术攻关、人才共享提供政策指引。

在企业推介环节，中国移动通信集团山东有限公司淄博分公司等4家企业围绕主责主业及业务协作需求进行推介，提出具体合作路径。

刘晓军表示，近年来我市持续深化产教协同育人、产学研协同创新，各中央、省属驻淄企业及市属国有企业主动担当、深耕实干，为人才强市建设作出了积极贡献。希望联盟立足人才引领，持续拓展央地交流合作空间。

戴益聪对提升联盟运行质效提出四点工作要求。一是畅通人才循环，激活发展动能。健全央地企业人才共育共享机制，创新人才组织与评价模式，用好各级人才政策；围绕全市重点产业链组建产业创新联合体，以人才循环带动创新成果产出。二是强化项目支撑，夯实发展根基。深化央地资源供需对接，推动央地企业产业链协同配套；全面梳理盘活低效闲置国有资产，通过资产共享、合资开发等模式推动沉睡资产转化为发展资本；用好以商招商、产业链招商等方式，深挖联盟内部合作潜力，扩大优质项目增量。三是持续深化改革，提升治理效能。强化党建引领，常态化开展支部共建、联学联研；紧扣国资国企改革部署，聚焦主责主业，探索协同发展路径，迭代企业管理模式，打造一批可复制推广的改革案例。四是健全组织体系，打造协同生态。压实联盟各成员单位职责，动态更新需求、资源、项目 “三张清单”，常态化组织供需对接活动；建立重大产业项目联合会商研判制度，提升加速优质项目落地转化，推动联盟从活动召集型向价值创造型转变。

本次会议印发《淄博市“国资聚骥”央地人才联盟汇编》，收录理事单位主责主业、合作方向及联络方式，为实现常态化合作对接筑牢基础。