为全面加强干部队伍建设，搭建干部学习交流、展示风采、成长进步的平台，凝聚干事合力，强化责任担当，7月21日下午，市卫生健康委召开“听心声鼓干劲促成长聚合力谋发展”副科级干部座谈会。委党组书记、主任郑元水主持会议并讲话，委全体机关干部参会。

座谈会上，15名副科级干部结合自身工作岗位，分享了工作成绩、心得体会，交流了工作思路与未来打算，展现了副科级干部朝气蓬勃、奋发向上、斗志昂扬的精神风貌。郑元水认真听取了副科级干部的发言，充分肯定他们的责任担当和拼搏激情，对他们提出了殷切期望。

郑元水强调，副科级岗位是干部成长进步不可缺少的平台，是单位高效运转的基石，关系全委运转效能，其作用不可替代。并对全体干部提出了三点希望：一要心怀感恩，强化担当，筑牢履职根基。要深刻认识组织的培养与信任，珍惜干事创业的平台。要树立强烈的事业心和责任感，端正工作态度，杜绝“躺平”思想，提高工作标准，追求工作卓越。要持续提升业务能力和专业素养，以勤劳务实的作风狠抓工作落实。要正确对待个人成长与组织安排，坚信付出终有回报，机遇青睐有准备者，将精力聚焦于履职担当。二要明责尽责，聚焦重点，做正确的事。要紧紧围绕岗位职责，深入对照分析，将工作谋划落实到具体项目和行动中。对于交办的各项任务，无论分内分外，都要勇于担当、积极完成。要强化合作意识，密切协同配合。要严守纪律规矩，依法依规用权，坚决杜绝乱作为、不作为，不碰底线、不越红线。三要善作善成，讲究方法，正确地做事。要坚持用制度机制管人管事管权。要善于研究工作，把握客观规律，既实事求是又积极肯干。要树立“誓争一流、出则精品”的标准，强化“有解思维”，主动协调对接各方资源，确保事事有结果、高质量完成。要不断完善工作程序，加强过程管控，注重复盘分析，持续优化方式方法，切实为基层减负。同时，要注重加强机关整体建设，注重内涵式发展。