近年来，博山区聚力打造“颜小青”专属服务品牌，坚持以特色品牌为引领，以暖心服务为纽带，统筹多部门协同联动，聚焦专属服务、全链引育、生态共建三大维度，集成推出15项务实举措，倾力构筑全省青年人才发展“微生态”样板区。

创新机制
构建全域服务“新矩阵”

拓宽数字应用场景。创新开发“颜小青”数字人才码，坚持“先试行、再扩面”原则，将生活补贴在享期及35岁以下来博就业创业青年纳入赋码范围，并逐步向驻博高校生等青年群体延伸；依托“爱山东”APP优化“颜小青”专属模块，实现人才认定、政策申领、服务兑换“一码通办、免申即享”。深化集成服务改革。设立政务大厅专属窗口，推行青年返乡发展“一类事”集成服务，系统梳理40项高频事项，提供全生命周期“一站式”服务；成立“颜”字系列品牌服务联盟，组建百名专家服务团，为青年人才提供智力支撑。丰富专属服务供给。围绕青年“吃住行游购娱”需求，联合138家优质商户加盟单位，推出景区免票、餐饮折扣、购房优惠等149项专属福利。目前，赋码人数突破4200人，合作商家累计提供服务2.5万余人次、让利120余万元，构建起“政府零投入、企业微让利、人才享福利”的良性生态。2025年3月，“颜小青”服务品牌获评山东省典型经验案例。

产业赋能
厚植人才发展“新沃土”

精准对接引才。紧扣全区“4+2”产业体系，建立健全重点产业链企业用工需求摸底与人才流动分析机制，精准绘制产业人才“供需图谱”；创新“招才引智＋文旅推介＋裕禄精神”宣介模式，赴58所高校举办专场招聘160余场。按需定向育才。创新开设“周末课堂”“技能夜校”，瞄准机电泵、陶琉设计、电商直播等特色领域开展定向培训，累计举办67个班次，参训达2300余人次；深入推行“助业导师带教”，在35家重点企业落地“校企双制、工学一体”订单式培养；连续三年举办“技能兴博”竞赛，选树“金银铜牌工匠”143人。扶持创业聚才。实施“青春小店”赋能计划，首批10家特色小店率先入驻，有效降低青年创业门槛与运营成本；高标准启用“颜小青·青创共享直播间”，为青年创业者免费提供场地、设备及流量资源，全方位护航青年创业。

生态留人
绘就宜居宜游“新画卷”

优化“宜居宜行”生活圈。对标实施“青年优居计划”，统筹保障性租赁住房830余套，盘活闲置房源，加大租房购房补贴力度；依托重点园区、核心商圈开通定制公交25条，合理布局共享电动车点位780余个，全面提升青年出行便捷度。打造“宜文宜游”休闲圈。聚力打造青年人才主题街区，常态化举办读书分享、联谊交友、户外露营及文体赛事，立足博山山水生态、陶琉文化及红色资源等独特禀赋，深入实施“百万大学生游博山”行动，为青年人才量身定制专属旅游线路30余条。构建“共治共享”治理圈，充分发挥镇街青工委、青年人才协会的桥梁纽带作用，健全青年诉求常态化收集与帮扶机制；首批聘任8名“青年人才微生态体验官”，建立全链条闭环管理体系，动态迭代升级服务事项，推动青年人才从“城市体验者”向“城市共建者”深度转变。